RULE

Ketetapan pencari kerja

Para pelamar kerja apa kabar,sewaktu anda mulai memasukkan biodata pada website ini,hai ini sudah dianggap telah membaca 「ketetapan pencari kerja」dan「kebijakan hak perlindungan pribadi」semua isi kandungan,,dan setuju mengikuti perjanjian di bawah ini (dibawah ini anda dinamakan sebagai「pelamar kerja」;website may-god dan grup dinamakan sebagai 「may- god」;「perusahaan」selama terdaftar dalam masa lowongan dalam waktu yang berlaku perusahaan tersebut):

Pasal pertama pelayanan yang diberikan may- god

May -god memberikan pelayanan gratis untuk pemasangan iklan kepada pelamar sebagai pekerja full time atau part time berdasarkan daftar kerjaan ,utama terdaftar tiga macam:

Pelayanan pencocokan biodata secara otomatis
Pelayanan pencarian pekerja dari perusahaan secara otomatis
Pelayanan optimis pelamar untuk melamar kerja

Tapi may-god tidak menjamin pelamar akan pasti diterima di lapangan kerja atau mendapatkan pekerjaan sesuai yang diinginkan pelamar,pelamar harap melakukan pegembangan karir dan perencananan yang sesuai sendiri,dan menggunakan otonom sepenuhnya berbagai macam fungsi pekerjaan yang diberikan may- god supaya mendapatkan hasil pencarian kerja yang maksimal.

Sewaktu interview,harap waspada,dan perhatikan hak pribadi dan keselamatan .
Apabila dalam melamar kerja terdapati keraguan atau terdapati kemungkinan adanya hal tidak resmi,harap segera akhiri interview dan tinggalkan area.

Pasal ke dua penggunaan biodata pelamar

Pelamar menyetujui biodata dan data pribadi diserahkan kepada may god dan dipergunakan untuk pemasangan pencarian kerja sebagai catatan dan info digunakan transmisi serta menerima pesan dari perusahaan secara resmi.pelamar juga menyetujui may- god berdasarkan keperluan untuk mencocokkan kepada pencari perusahaan,dan semua data diatas diberikan kepada may- god untuk perusahaan.

May- god dan gabungan perusahaan media akan menggunakan 「data pribadi」pelamar untuk memberikan pelayanan,seperti namun tidak terbatas pada penyediaan barang atau jasa] atau informasi yang berkaitan dengan aliansi produsen atau pelayanan info dll.sewaktu pelamar selesai memasukkan format biodata ke may god,tulis dengan lengkap dan benar dan login,maka pada system komputer may god akan otomatis memasukkan biodata pelamar dan mencarikan pekerjaan yang selayaknya,dan di gunakan untuk pencarian pekerjaan.

Pasal ketiga may- god melindungi keamanan penggunaan data pelamar

Berdasarkan peraturan undang-undang di Taiwan,may-god selain merahasiakan dokumen pelamar,misal pengiriman dokumen ,pemakaian ktp,pengaturan login, perlindungan lanjut serta pengelolaan pegawai tentang proses dll,keseluruhan akan dimasukkan oleh may-god ke tindakan perlindungan.pelamar dan perusahaan menggunakan internet sewaktu menerima pelayanan may-god,tidak perlu khawatir tentang dokumen pribadi akan bocor keluar.

Pasal ke empat hal yang perlu diperhatikan mengisi biodata

Sewaktu mengisi biodata harap perhatikan dengan jelas membaca isinya untuk mengisi,dan mengisi dengan memilih setting tersembunyi atau tidak menerima fungsi pemberitahuan
Tidak boleh memalsukan isi biodata
Tidak boleh memakai dokumen orang lain untuk diterbitkan
Cara melamar harap ikuti peratuturan atau permintaan perusahaan
Harap menilai sendiri perusahaan yang akan dilamar dan permintaan terhadap pekerjaan kemudian pastikan untuk mengirim atau tidaknya biodata pribadi.
Perubahan kontak (termasuk email) ,harap membaharui yang baru lagi melalui internet.
Nama harus berikan nama asli (nama inggris harus sesuai dengan nama paspor)
Hal yang perlu diperhatikan seluruh biodata serta pengisian isinya tidak boleh melanggar hukum,ketertiban umum dan moral yang baik serta etika di tempat kerja,jika tidak pelamar harus bertanggung jawab tanggung jawab hukum tentang penilaian etika sosial,dan pada kondisi khusus yang kemungkinan akan melibatkan tanggung jawab dan ganti rugi may- god.

Pasal ke lima penyelesaian etika peraturan pelamar menonaktifkan akun dan perselisihan terhadap perusahaan

Pelamar apabila terjadi pelanggaran etika hal seperti dibawah ini atau terjadi perselisihan dan sengaja melukai perusahaan,may-god akan melalui pencarian bukti sebenarnya kemudian,dan terdapati pelamar pada kondisi melanggar, berkelipatan atau kejahatan,langsung mengambil「mencatat pelanggaran pelamar」,「menonaktifkan akun untuk sementara」,atau 「menghentikan biodata pelamar selamanya 」serta menolak pelamar untuk masuk akun menggunakan website may god dan pelayanan lainnya.

Pelamar dalam mengisi biodata,terdapati pemalsuan ,melalui(namun tidak termasuk)orang ketiga mengajukan kebenaran atau bukti,mengikuti penilaian tujuan umum yang menimbulkan kecurigaan normal,akan di nonaktifkan akun untuk sementara dan di selidiki kebenarannya.
Pelamar yang sudah menetapi perusahaan untuk waktu interview atau bekerja,dan sengaja tidak datang,serta tidak memberitahu tentang alasan dan penyebab kepada perusahaan,melalui kebenaran pengecekan bukti yang berhubungan dengan perusahaan.
Melalui pengaduan perusahaan dan kejadian sewaktu pelamar interview atau perselisihan sebelum bekerja,setelah melalui peneletian kebenaran para (misalnya namun tidak termasuk yang sudah mengajukan kasus ke pemerintahan publik,tuntutan,permintaan perlindungan, dan ada pernyataan spesifik dan dimuat di dokumen).
Pelamar berbuat biodata lamaran untuk di pasang di may- god tidak bersangkutan dengan tujuan melamar kerja,atau memasang biodata sebenarnya untuk tujuan lain,promosi,iklan,dan hal lain yang tidak berhubungan,dan ditemukan kebenaran tersebut.

Semua kejadian diatas,maka para pelamar harus menjalankan dengan benar peraturan di website untuk mencari kerja ,tujuan kesejahteraan sosial yang aman ,berdasarkan pemerikasaan pada umumnya cukup untuk dijadikan adanya putusan keraguan,serta memaparkan bagian dari tujuan informasi,

Pasal kelima penolakan tanggung jawab

Pelamar memberikan biodata selain kepada may-god misalkan di papan pesan,tukar pengalaman,area diskusi ,dll dengan sendiri memberikan dokumen pribadi,misal email,nama, no telepon dll,dan tidak pada jangkauan perlindungan data pribadi,pelamar harus menilai sendiri tentang keamanan dokumen hal serupa pada tempat atau website terbuka.
Pelamar bila tidak mengisi dengan benar tentang pemilihan industri khusus atau menyembunyikan pengaturan dari perusahaan,bila dukomen bocor keluar maka akibatnya di tanggung sendiri oleh pelamar.
Perusahaan yang di pajang iklan oleh may-god,atau website may- god,mengadakan kegiatan yang berhubungan dll,dan kemungkinan akan mengumpulkan data pribadi pelamar ,pelamar harap perhatikan keamanan data pribadi dan perhatikan kemauannya dalam pemberikan data.saat pelamar memberikan data melalui jalur yang disebutkan diatas,may god tidak bertanggung jawab atas semua itu,harap pelamar sewaktu memberikan data perhatikan dengan benar.
Apabila pelamar memberikan data terdapati kesalahan,melanggar hukum,atau melanggar ketertiban umum dan moral,segera tidak mendapatkan perlindungan data pribadi dari perjanjian ini,dan harus tanggung jawab sendiri tentang tuntutan hukum.pelamar apabila sengaja sewaktu memberikan data palsu sehingga menjadikan orang lain terjebak kesalahan,dan merugikan orang lain,harus bertanggung jawab sendiri atas tuntutan hukum perdata dan pidana ,jika dikarenakan hal ini menyebabkan kerugian terhadap may-god,maka harus bertanggung jawab atas ganti rugi semunya.

Pasal ke tujuh tanggung jawab hukum

May-god sebelum melayani pengguna akan menjelaskan dulu tentang kemauan baik,tentang sikap penggunakan tidak baik,sebelum berupaya atau berniat si pelaku,may-god mempunyai hak untuk menghentikan akun,menuntut dan meminta pihak pengadilan atau badan hukum bantu survey pelaku dan meminta ganti rugi kepada pelaku.

tidak layak mendapatkan data:tanpa ijin dari may god,mengambil data may- god dari folder.
Tidak layak merusak keamanan situs:tanpa ijin may-god,berbuat mencoba membuka fitur dan merobah pin keamanan atau merusak untuk membuka situs.
Memberikan pelayanan atas pengguna yang mencelakai website:berdasarkan pengiriman email dalam jumlah besar,dalam mengisi terkandung virus perangkat lunak,atau cara lain untuk melumpuhkan operasi situs,kesalahan menggunakan situs,menghambat kwalitas operasi situs,merobah atau merusak situs pada website dan isi situs,menyambung situs lain dari website kami,data pada isi situs website dll.
Perbuatan melanggar dan merusak hak anggita member:tidak layak menggunakan cara atau tanpa mendapatkan ijin,memasuki kolom anggota member may-god, dan cara lainnya untuk mengambilnya,merobah,mencatat,memalsukan,memakai data anggota member untuk melakukan transaksi.
Perbuatan tidak memenuhi syarat tujuan pemakaian (misalnya namun tidak termasuk) nama pelamar atau perusahaan,data yang berhubungan dengan member pelamar maupun perusahaan,dan melalui semua (namun tidak termasuk) penjualan,iklan,produk khusus,barang,pelayanan atau hal lain yang tidak bersangkutan dengan tujuan pelamar,pencari tenaga kerja,dan pengiriman email atau surat yang berhubungan dengan member ,atau segala macam perbuatan lain yang mengakibatkan merusak atau merugikan member.
Pelanggaran asas itikad baik:misalnya (namun tidak termasuk), Dengan perekrut pekerjaan atau atas nama Pemohon untuk menandatangani atau tidak memenuhi persyaratan pekerjaan atau tujuan lain atau sebagai perekrut, perekrut tidak memiliki isi yang sebenarnya atau penyembunyian, dan lapangan kerja di dan rumah, konten pekerjaan terdaftar tidak sesuai dengan hukum atau ketertiban umum dan moral yang baik.
Kewajiban untuk pelanggaran dari informasi administrator yang baik: seperti (namun tidak terbatas pada), akan didasarkan pada keanggotaan dan pekerjaan perekrut atau diperoleh oleh may-god dari perusahaan atau informasi pribadi, pengiriman, penjualan atau pengungkapan kepada pihak ketiga atau perusahaan lain.

Pasal ke delapan:Langkah-langkah keamanan untuk melindungi data pelamar

Perjanjian ini apabila tidak melalui peraturan,harus mengikuti peraturan undang-undang hukum di Taiwan.

Para pencari kerja(pelamar) menyetujui atas kedua belah pihak apabila sewaktu terjadi perselisihan dan penuntutan,maka akan berdasarkan pengadilan negri Taichung sebagai sidang pertama.